Gestalter einer neuen Arbeitswelt

In meiner Arbeit beschäftige ich mich mit der Frage, welche Future Skills Menschen brauchen, um ihr Potenzial in einer komplexen und sich rasant wandelnden Arbeitswelt zu entfalten.

Als studierter Diplom-Sportwissenschaftler sowie zertifizierter Trainer für das Big Five Model, DISC® und NLP® beschäftige ich mich seit über zwanzig Jahren mit der Entwicklung menschlichen Potenzials. Mein Schwerpunkt liegt auf stärkenbasierter Personal- und Teamentwicklung sowie auf der Frage, welche inneren Fähigkeiten Menschen befähigen, in einer sich wandelnden Arbeitswelt wirksam zu werden.

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Ich bin Co-Autor des Spiegel-Bestsellers „#education for future“ (2020), Expert Fellow der Akademie für Potentialentfaltung, Gewinner des Social Innovation Awards „Act for Impact“ (2014) und wurde 2018 als Unternehmer des Jahres in Sachsen ausgezeichnet.

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Als ehemaliger Spitzensportler und Entrepreneur verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse aus Entwicklungspsychologie, Hirnforschung und Organisationsentwicklung mit praktischer Erfahrung aus der Bildungs- und Arbeitswelt. Dabei beschäftige ich mich insbesondere mit der Frage, wie Menschen lernen, sich selbst zu führen, wirksam mit anderen zusammenzuarbeiten und Veränderung aktiv zu gestalten – Fähigkeiten, die heute zunehmend als Future Skills bezeichnet werden.

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Vor dem Hintergrund lebenslangen Lernens bin ich überzeugt, dass bei Personalentscheidungen künftig nicht mehr nur Qualifikationen entscheidend sind, sondern vor allem die Persönlichkeit, das Entwicklungspotenzial und die inneren Fähigkeiten eines Menschen.

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Heute arbeite ich mit Organisationen daran, eine menschzentrierte und nachhaltige Arbeitswelt zu gestalten, und teile meine Perspektiven in Keynotes und Gesprächen auf Veranstaltungen rund um New Work und Future Skills.